O empreendedorismo feminino no Rio Grande do Norte apresentou crescimento nos últimos anos, com o número de novas Microempresas Individuais (MEIs) abertas por mulheres subindo de 10.298 em 2021 para 15.793 em 2024. Nos primeiros dois meses de 2025, já foram registradas 4.061 novas MEIs, indicando uma tendência de alta. Atualmente, 42% das empresas do estado têm mulheres como principais sócias, totalizando 118.593 negócios ativos, sendo 61.462 MEIs, 43.436 microempresas (ME), 7.077 empresas de pequeno porte (EPP) e 3.915 empresas de médio e grande porte (MGE). Em entrevista, a gestora de negócios do Sebrae/RN, Mona Paula Nobrega, detalhou os índices e a participação feminina no empreendedorismo.
Os setores de comércio (45%) e serviços (44%) concentram a maior parte dos negócios femininos no Estado. Entretanto, a presença de mulheres na construção civil (17%) e no agronegócio (31%) ainda é inferior à masculina. Os segmentos mais representativos para empreendedoras são saúde e bem-estar (20,8%), moda e confecção (15,4%) e serviços de alimentação (8,9%).
Temos trabalhado ativamente para estimular o empreendedorismo feminino, seja por meio de políticas públicas ou programas específicos voltados para mulheres. Os resultados desse esforço são visíveis: hoje, 42% dos negócios no estado são liderados por mulheres, considerando todos os tipos de empresas, inclusive na iniciativa pública. Esse é um número expressivo e reforça o avanço da presença feminina em cargos de liderança”, afirmou Mona.
Nobrega esclareceu que o crescimento da presença feminina em posições de liderança tem se destacado em diferentes setores, desde entidades governamentais até grandes, médias, micro e pequenas empresas. De acordo com ela, embora a participação das mulheres em negócios de menor porte, incluindo os informais, seja de 31%, esse número não representa um retrocesso, mas sim a continuidade da ascensão feminina no mercado. O avanço, ainda que mais tímido nesses segmentos, reforça o protagonismo das mulheres no empreendedorismo e sua crescente influência na economia.
No entanto, a gestora ressaltou que a desigualdade de renda continua sendo um desafio: mulheres negras donas de negócios ganham 28% menos que homens negros, 49% menos que mulheres brancas e 61% menos que homens brancos. A Região Metropolitana de Natal lidera em número de empresas femininas (66.156 negócios), seguida pelo Alto Oeste (14.665) e Vale do Açu (7.332).
“Outro ponto relevante levantado pela pesquisa é que o empreendedorismo feminino muitas vezes está associado a múltiplas responsabilidades. Atualmente, a maior parte dessas mulheres também é chefe de família, um papel que antes era majoritariamente ocupado pelo cônjuge. Desde 2018, esse cenário mudou significativamente, e hoje quase 70% das mulheres são responsáveis pelo sustento do lar. Entre as mulheres negras, essa porcentagem é ainda maior, chegando a 72% ou 73%. Isso reforça o caráter solo de muitos negócios femininos, que tendem a ser menores e precisam conciliar a gestão empresarial com a administração da casa e da família. Assim, as mulheres assumem um papel central tanto na unidade familiar quanto no mercado de trabalho, demonstrando sua resiliência e protagonismo no empreendedorismo”, afirmou a especialista.
Mona explica que o objetivo do Sebrae/RN é capacitar as mulheres para que possam evoluir com os negócios, fortalecendo o empreendedorismo para que se tornem ME e EPP.
Para isso, o Sebrae está promovendo capacitações para mulheres empreendedoras, incluindo 11 mil vagas em cursos gratuitos em áreas como alimentação, beleza, moda e marketing digital. Além disso, o programa SEBRAE DELAS inclui o ciclo “Mulheres Arretadas 2025”, com eventos programados em diversas cidades, como Santa Cruz, Natal, Pau dos Ferros e Caicó.
“A presença feminina no agronegócio tem se expandido. Recentemente, foi criada a rede Mulheres do Agro, uma iniciativa que tem incentivado cada vez mais mulheres a se envolverem nesse setor, ampliando sua atuação também em áreas como ciência, tecnologia e inovação”, explicou Mona.
Outras ações incluem jornadas de atendimento, feiras de negócios e o Prêmio Sebrae Mulher de Negócios. Em 2025, será implementado o programa “Lidere Delas”, voltado para o fortalecimento da liderança feminina no setor empresarial.
FONTE: Portal Tribuna do Norte
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